新着情報|コンピュータシステムの設計・開発・運用・保守やネットワークシステムコンサルテーション等は株式会社サンウェル

(株)ユナイテッド・ワン様を当社のオフィシャルトレーナー会社として、社員の心身両面での
健康サポートをして頂いております。
その一環として、8月から社員の心身両面での健康相談窓口として「サンウェル保健室」を
開設しました。

　◆「サンウェル保健室」によるサポート内容
　　　①産業保健師による相談窓口(健康相談・メンタルヘルス相談)を設置する。
　　　②若手支援を対象としたメンタル不調予防面談

上記取り組み以外に、今後、「健康セミナー」や、「イメージアップセミナー」の定期的な開催、
所属のトレーナーによる実技指導や講義等も計画しており、健康経営に向けた取り組みを
継続して実践していきます。

このたびの令和8年熊本地震により、被害にあわれた皆さまに心よりお見舞い申し上げます。
当社は、被災者の救援および被災地の復興のため、日本赤十字社を通じて義援金を寄付いたしました。
被災された方々が一日も早く日常の生活を取り戻されますよう、心より祈念いたします。

階層別教育の一環として、入社2・3年目を迎えた社員を対象にフォローアップ研修を実施しました。
入社2年目のフォローアップ研修では、自己理解を深めより円滑で適切なコミュニケーションをとる方法について学びました。
入社3年目フォローアップ研修では、グループでこれまでの経験をふりかえり、感じたことや学んだことを内省するとともに、今後のキャリアの方向性を考える機会となりました。当社では階層別教育として新人以外にも、管理職やリーダー職等、各階層に応じた研修を多数実施しています。

現在、新入社員は2か月間の技術研修を実施中です。JAVA・インフラコースにそれぞれ分かれ、研修に取り組んでおります。文系出身の新人も、日々の研修を通じて、着実に知識を身につけております。
また技術研修以外にも、さまざまなグループ研修を実施しました。
今年で4回目となります『食のサポート研修』では、服部栄養専門学校のご協力のもとで食生活の意識を高めることを目的に調理実習を行いました。調理後はおいしくいただきました。
さらに５月には初の試みですが、『謎解き街歩き』と銘打ち、浅草散策や屋形船でのランチ等をしつつ、各グループで協力して謎解きをおこない、連帯感を深めました。どちらの研修も新人同士が積極的にコミュニケーションをとり、楽しみながら研修に取り組む様子が見受けられました。

勤続30・20・10年を迎えた社員に対して、2026年4月10日（金）、東京オペラシティ53階の「松阪牛 よし田」にて永年勤続表彰を開催しました。
本年度は過去最多の25名の社員が表彰対象となり、知地社長、久保常務取締役より、一名ずつ表彰され、記念品が授与されました。
表彰式終了後は、これまでの労をねぎらうとともに、今後さらなる活躍を祈念して、食事会を行いました。

2026年4月1日、新入社員22名を迎え、ホテル椿山荘にて入社式を開催いたしました。
社長挨拶に続き、新入社員が一名ずつ紹介され、社会人としての第一歩を踏み出しました。

2026年度を迎えるに当たり、3月28日に新年度の事業統括本部方針説明会を本社にて開催しました。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
管理職全員が集まり、各事業部責任者から今年度の成果と反省に始まり、新年度の取り組み内容の説明が行われました。
経営理念の下、更なる飛躍を目指し、より緻密な事業計画とその実践に向けて取り組むべく、全員で意思統一を図りました。

2026年2月11日（水）に関西地区の親睦会が開催されました。
今年のイベントは、兵庫県神戸市にある神戸ハーバーランドを出港する、クルーズ船コンチェルトでの神戸港周辺のクルージングです。
船内には本格的な鉄板を完備したカウンターがあり、目の前で調理される黒毛和牛や瀬戸内の海鮮を使った鉄板焼コースを堪能しました。
今後も社員の交流を目的とし、皆様が楽しんでいただけるイベントを開催してまいります。

2026年1月31日（土）に社員親睦会を開催しました。今年は、「大人の遠足」をテーマに東京湾アクアラインを経由して千葉県内を観光するバスツアーを開催しました。
午前は、東京ベイプラザホテルにて、おいしい天ぷら料理を味わいながら、マジックショーを鑑賞しました。またマジシャンが各テーブルを回り、マジックを間近で披露していただきました。午後は、君津市にあるはちみつ工房を訪問し、はちみつの食べ比べ や、はちみつからできたお酒を味わいました。その後のいちご狩り体験では、旬のいちごを存分に食べました。
社員同士の親睦を深められる1日となりました。

2026年2月2日（月）、渋谷区社会福祉協議会より、お米の寄付に対する感謝状をいただきました。昨年度に引き続き、当社は日和ファームで収穫されたお米150キロを渋谷区内にある15団体のこども食堂などへ寄付をしております。
また今年は新たに豊島区内のこども食堂へも100キロのお米を寄付しました。引続き、社会貢献活動を取り組んでまいります。