RECRUIT 採用情報 ／ 新卒採用
未経験から、
社会を支えるITエンジニアへ。
ITの知識や経験がなくても、大丈夫。
サンウェルでは、IT未経験から正社員のエンジニアとして成長できるよう、入社前から入社後まで段階的に学べる研修制度を整えています。
文系・理系を問わず、一人ひとりの意欲や適性を大切に。システム開発、インフラ構築、システム運用など、社会を支えるITの仕事に挑戦できます。
こんな方を歓迎します。
知識や経験よりも、「挑戦したい」という気持ちを大切にしています。
ITに興味がある
新しい技術やITに興味があり、学び続ける意欲がある方
コツコツ努力できる
一歩ずつ知識や経験を積み重ねられる方
人と関わることが好き
チームで協力しながら仕事を進められる方
社会に役立つ仕事がしたい
人々の暮らしや社会を支える仕事に携わりたい方
未経験でも安心して成長できる
育成体制
約2か月の新入社員研修
社会人基礎からIT技術まで、
段階的に学べます。
OJT・メンター制度
配属後も先輩社員が
しっかりサポートします。
階層別研修
2年目・3年目以降も
継続して学び続けられます。
Q＆A よくある質問
- IT未経験でも応募できますか？
- もちろんです。毎年、文系・未経験から入社した社員も多く活躍しています。
- 文系でもエンジニアになれますか？
- 入社後の研修で基礎から学べますので、安心してご応募ください。
- 配属はどのように決まりますか？
- 本人の希望や適性、研修での様子を考慮して決定します。
- 入社前に勉強しておくことはありますか？
- 内定後にe-learningや資格取得支援がありますので、ITの知識がなくても安心です。
- 会社説明会では何が聞けますか？
- 仕事内容や研修制度、働き方など、気になることは何でもご質問ください。
Flow 選考の流れ
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Step01会社説明会
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Step02一次面接（オンライン・
履歴書不要） -
Step03適性検査
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Step04最終面接
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Step05内定
Requirements 募集要項
| 募集職種 | ITエンジニア（システム開発/インフラ構築/システム運用） ・お客様から依頼を受けたシステムの開発・構築・運用保守 ・自社システムの開発・構築・運用保守 |
|---|---|
| 応募資格 | 2027年3月卒業予定者｜大学院・大学・短期大学・専門学校・高等専門学校卒業予定者｜学部・学科不問、文系・理系問いません。 |
| 初任給(月給) | 大学院卒 245,000円 大学卒（4年制） 235,000円 専門学校卒（4年制） 220,000円 専門学校卒（3年制） 215,000円 専門学校卒（2年制）・短大卒 210,000円 試用期間3ヶ月間 （試用期間中、労働条件の変更なし） |
| 諸手当 | ・特殊勤務手当：オペレータ交代勤務者に対し支給 ・超過勤務手当：時間外労働、休日労働に対し支給 ・通勤手当月額：50,000円まで実費支給 ・住宅補助手当：12,000円 ※就業場所付近で一人暮らしをされる方のみ対象。 |
| 昇給 | 年1回（7月） |
| 賞与 | 年2回（6月・12月） |
| 勤務時間 | 9:00～17:40（プロジェクトにより異なる場合があります） |
| 休日・休暇 | 年間休日数122日 ・完全週休2日制（土・日）祝日、年末年始 等 ※休日は就業先により異なります。オペレータは交代勤務があります。 ・有給休暇（初年度は10日を付与し、10日をベースに毎年一定日数（最高20日）を加える） ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・リフレッシュ休暇（勤続15年・25年・35年）他 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災） 関東ITソフトウェア健康保険組合加入（保養所利用可） 確定拠出年金制度 永年勤続表彰 慶弔見舞金制度 定期健康診断再検査/婦人科検診費用補助制度 教育資金等貸付制度 資格取得支援制度 産休・育児休暇制度 社宅・家賃補助制度 食のサポート研修 社内親睦会 社内サークル活動 他 |