入社２・3年目のフォローアップ研修を実施

階層別教育の一環として、入社2・3年目を迎えた社員を対象にフォローアップ研修を実施しました。
入社2年目のフォローアップ研修では、自己理解を深めより円滑で適切なコミュニケーションをとる方法について学びました。
入社3年目フォローアップ研修では、グループでこれまでの経験をふりかえり、感じたことや学んだことを内省するとともに、今後のキャリアの方向性を考える機会となりました。当社では階層別教育として新人以外にも、管理職やリーダー職等、各階層に応じた研修を多数実施しています。