新着情報|コンピュータシステムの設計・開発・運用・保守やネットワークシステムコンサルテーション等は株式会社サンウェル

入社3年目(28期生)の社員22名を対象に2025年度の「業務報告会」を11月1日(土)に開催しました。
本報告会は、入社後の2年間の担当業務を整理し、その業務成果及び今後の目標をまとめると共に、その内容を幹部の前で発表し、次の成長へのステップにすることを目的としています。
業務報告会終了後は、先輩社員からの学びを得る場として、2名の先輩社員による「技術報告会」も併せて行いました。
また現在、専門学校で講師として活躍されている先輩社員より「今後更にステップアップするために必要なこと」をテーマに、今後の成長に向けてやるべきことや、生成AIの活用についての講話をいただきました。

社会貢献活動の一環として、昨年度に引き続き渋谷区内の10か所のこども食堂へお米150kgを寄付して
おりますが、本年度は新たに豊島区の12か所の子ども食堂等へ、お米100kg寄付いたしました。
お米の価格が高騰している中、各団体からは感謝のお言葉を頂戴しております。
また、この度の寄付活動について、豊島区の公式ホームページにてご紹介いただきました。

【豊島区HP】
https://www.city.toshima.lg.jp/229/2510211123.html

株式会社サンウェルは、2025年10月5日をもちまして、創立30周年を迎えることができました。この節目を記念して、「感謝と飛躍」をテーマに創立30周年記念パーティーを開催いたしました。
記念パーティーでは、サンウェルの30年間の歩みを振り返り、当社社長の知地より新たに経営理念が発表され、今後のさらなる成長に向けての思いを共有しました。
また当日はゲストとして、お笑い芸人クールポコ。と明治大学マンドリン倶楽部様にご登場いただき、会場に笑いと、素敵な演奏を届けてくださいました。
これまで関わってくださりましたお客様、パートナー企業の皆様、そして多くの関係者の皆様に、心より感謝申し上げます。今後もサービスの提供を通じて、お客様および社会への貢献に努めてまいります。

2025年8月1日に当社代表が日和ファームを訪問し、サンウェルが契約している田んぼの生育状況を見学しました。日和ファームの代表取締役から、この取り組みを始めたきっかけ等のお話をお聞きしました。農業の未来を担い、農薬を使わない有機米にこだわり農作物を純粋なものにすることを目標としており、また生育場所を奪われた絶滅危惧種の植物を團場に移植、保全を試み、SDGs(持続的な開発目標)の15番目の「陸の豊かさを守ろう」の目標を担うことも事業に取り入れて活動をされています。
更に今回、日和ファーム様からのご紹介で、地元徳島県で、人と森林の持続可能な関係の再構築を目標に掲げ活動されている「(株)四国の右下木の会社」の取り組みも見学させていただきました。同社では、「日本を森林から元気にすべく、森林活用を目的として立ち上げ、徳島県南部に伝わる伝統の林業技法である「樵木林業（こりきりんぎょう）」により、伐採した適齢木から備長炭を作り販売している」との話をお聞きしました。

2025年6月9日に株式会社日立ソリューションズ・クリエイト様の事業方針説明会が開催され、その席上で、当社の技術力やプロジェクトへの貢献性などが、総合的に評価され、“2024年度最優秀CSパートナー賞”を受賞いたしました。
今後も引き続きお客様のご期待に応えられるよう、技術力・品質向上に努めてまいります。

新入社員研修の一環として、4月25日（金）に第３回『食のサポート研修』を開催しました。
本研修は、上京して一人暮らしをする社員が多い実態を踏まえ、料理を作る体験を通して健康管理を支援することを目的としております。
調理実習では、班のメンバーとの積極的なコミュニケーションをとり、それぞれの役割分担しながら限られた時間内で料理の完成を目指しました。班内で言葉を掛けあうことや、段取りの大切さも学ぶ研修となりました。

弊社創業者の会長 今井良三（享年87歳）が、2025年4月20日自宅にて永眠いたしました。
ここに生前のご厚誼に深謝し、謹んでお知らせ申し上げます。
なお、通夜及び葬儀は近親者を中心に執り行われ、訃報のご連絡も法要後とさせていただきました。
何卒ご理解のほど、よろしくお願い申し上げます。
　今後とも故人の遺志を継ぎ社業発展に専心努力いたす所存でございますので、
引き続きのご指導ご鞭撻を賜りますようお願い申し上げます。

代表取締役社長　知地 詠子

2025年4月4日に永年勤続表彰式を本社にて行いました。
一名ずつ表彰と記念品の授与を行い、今後の更なる活躍を誓いました。その後、これまでの労をねぎらう意を込めて、参加者全員で懇親会を行いました。

2025年4月1日に、新入社員24名を迎えて、ホテル椿山荘にて入社式を開催しました。
社長挨拶に続き、新入社員が一名ずつ紹介され、社会人としての第一歩を踏み出しました。

来月からの2025年度を迎えるに当たり、新年度の事業部方針説明会を本社にて行いました。課長相当職以上が集まり、今年度の成果と反省に始まり新年度の事業目標の共有を図りました。特に2025年度は創立30周年を迎えることもあり、よりアグレッシブな事業計画とその実践
　　　　　　　　　　　　　　　　　 に向けて取組むことを出席者全員で意思統一しました。