新着情報

2024/06/17
技師を対象に「プレイングマネージャー向け実践マネジメント研修」を開催!
技師を対象に「プレイングマネージャー向け実践マネジメント研修」を開催!

階層別教育の一環として、技師を対象に「プレイングマネージャー向け実践マネジメント研修」を6月8日(土)に本社会議室にて、開催しました。本研修では、プレイングマネージャーの役割と組織から期待されること等を中心に、座学形式での研修を行いました。今後は、本研修での成果を各職場において活かしていきます。尚、研修後は会場を移動して懇親会も開催し、技師間の交流を深めました。

2024/05/10
『食のサポート研修』を開催!
『食のサポート研修』を開催!

新入社員研修の一環として、4月26日(金)に第2回『食のサポート研修』を開催しました。
本研修は、地方出身者が多いという実態を踏まえて、一人暮らしの中での食生活において、自分で料理を作る体験を行うものです。
調理実習では、服部学園のプロの皆さんによる事前準備、段取り、声掛けによるコミュニケーションの大切さ等、モノ作りを行うに当たっての要点を学びました。

2024/04/26
ただいま、新入社員の研修中です!
ただいま、新入社員の研修中です!

4/1の入社式後、早くも2週間が過ぎようとしています。
現在、新入社員は、配属予定部門に合わせた2コースで
技術研修を行っております。
    ●JAVA言語によるプログラミング基礎コース
    ●ネットワーク・サーバー構築などのインフラコース
研修形態は、集合研修とリモート研修を併用しています。

2024/04/04
新しい仲間が増えました!
新しい仲間が増えました!

2024年4月1日に28名の新しい仲間を迎え、『椿山荘』にて入社式を行いました。
入社式では、社長の挨拶に続き、新入社員が一人ずつ紹介されました。

2024/03/28
2024年度事業部方針説明会を開催!
2024年度事業部方針説明会を開催!

来月からの2024年度を迎えるに当たり、新年度の事業部方針説明会を本社にて行いました。課長相当職以上が集まり、今年度の成果と反省に始まり、新年度の事業目標の共有を図りました。

特に2025年度に創立30周年を迎えることもあり、その前年度ということでより緻密な事業計画とその実践に向けて取組むことを
                  出席者全員で意思統一しました。

2024/02/13
2023年度の「社員親睦会」を開催!
2023年度の「社員親睦会」を開催!

社員親睦会を、2月3日(土)に渋谷のイタリアンレストラン『アンジェパティオ』で開催しました。
2020年2月に開催した後、コロナ禍で中断していたこともあり、今回は関西地区メンバーも含めて合同開催行事と位置付け、総勢110名が参加しました。
コロナ禍で途絶え気味だった先輩後輩、同期生同士の交流を深めることができ、久しぶりの会話で盛り上がりました。
                 また、景品抽選会では、神戸牛2Kgや日和ファームのお米等が
                 用意され、参加メンバーが一喜一憂しながら、楽しい時間を
                 過ごしました。

2024/01/01
新年のご挨拶を申し上げます。
新年のご挨拶を申し上げます。

新年明けましておめでとうございます!
皆様には、健やかに新春を迎えられたことと、お慶び申し上げます。
また、旧年中はひとかたならぬご厚情を賜りまして誠にありがとうございます。
今年も社員一同、皆さまのご期待の応えるべく精進してまいる所存です。
皆様のご健勝とご発展をお祈り申し上げます。
                  本年も宜しくお願い申し上げます。

2023/12/21
日和ファームから新米150Kgが納品されました!
日和ファームから新米150Kgが納品されました!

今年初めての取り組みとなりました「田んぼのオーナー権」で収穫された新米150Kgが日和ファームから、納品されました。
今年入社の新人をサポートするメンターや社員親睦会メンバーなどへの配布、及び年末年始を控え各部のイベントでの利用、親睦会行事での景品など様々な形で利用します。

2023/11/27
2023年度 「業務報告会」・「技術報告会」を開催!
2023年度 「業務報告会」・「技術報告会」を開催!

入社3年目の社員11名を対象に2023年度の「業務報告会」を11月11日(土)に開催しました。
これは、入社後の2年間の担当業務を整理し、その業務成果、及びこれからの自分の目標を纏めると共に、その内容を幹部の前で発表し、次の成長へのステップにつなげることを目的としています。

また当日は、先輩社員からの学びを得る場として、先輩社員3名による「技術報告会」も併せて行いました。
尚、当日の参加者全員には、日和ファームで収穫されたお米『あわてらす』(1Kg)を配布しました。

2023/10/16
内定者オンライン交流会の開催!

2024年卒予定の内定者を対象に「内定者オンライン交流会」を10月2日(月)に開催しました。
本交流会は、内定者間のコミュニケーションを深め、サンウェル社員としての意識を持って頂くための
イベントと位置付け、開催しております。
当日は総勢23名が参加され、活発にグループ討議を行ないました。
お互い初めての顔合せで、少し緊張気味でしたが、グループ討議では、活発な意見交換がなされ、
時折笑顔も見られるなど、内定者同士間での交流を深めることができました。
グループ討議後に、入社までに研鑽して欲しいカリキュラムを説明し、
最後に会社から、残り少ない学生生活を有意義に過ごされ、
入社されることを伝え、終了しました。

2023/09/19
技師を対象に「プレイングマネージャー向け実践マネジメント研修」を開催!
技師を対象に「プレイングマネージャー向け実践マネジメント研修」を開催!

階層別教育の一環として、技師を対象に「プレイングマネージャー向け実践マネジメント研修」を開催しました。
9月9日(土)に本社会議室にて、当社の次世代を担う技師層(初回)を対象に研修を行いました。
これまでは、コロナ禍ということでオンライン形式での研修が主体でしたが、今回は久しぶりに関西地区の技師も含めて、対面形式での研修を行うことができ、参加者からも、「やはり対面形式で和気あい
                  あいと議論が出来て良かった」というコメントも多くありました。
今後は、本研修での成果を各職場において活かしていきます。
尚、研修後は会場を移動して懇親会も開催し、技師間の交流を深めました。

2023/08/28
日和ファーム様と契約している田んぼを訪問!
日和ファーム様と契約している田んぼを訪問!

日和ファーム様と契約している田んぼを8月18日に訪問しました。
5月の田植えから、約4カ月で見事に成長した黄金の稲穂、
8月初めの台風の影響が心配されましたが、
特に被害はなかったとのことです。



稲刈りは、訪問の翌日に行われました。
猛暑の中、自然を相手に活動されている日和ファームの皆さまに感謝申し上げます。
今後は、いろいろなイベントなどで収穫されたお米を利用したいと考えております。

2023/06/09
『田んぼオーナー権』を購入し、日和ファーム様を応援!
『田んぼオーナー権』を購入し、日和ファーム様を応援!

日和ファーム様は、
『本当に純粋な農作物を追求したい』という想いから、
”周囲の自然環境や生き物たち・暮らす人・食べる人・
育てる人みんなにやさしく、生命力あるお米”を農薬に頼らず栽培しています。


また、活動に当たっては、徳島県阿南市の協力を得られて、
生息場所を奪われた絶滅危惧種の植物を團場に移植、保全を試みられており、
SDGs(持続可能な開発目標)の15番目の「陸の豊かさを守ろう」
の目標を担うように事業に取り入れて活動をされております。
この日和ファーム様の事業への考え方に賛同し、『田んぼオーナー権』を購入し、応援します。
今後収穫されたお米の利用や農業体験も予定しており、
当社の福利施策にもつなげていく考えです。

2023/05/01
『食のサポート研修』を開催!
『食のサポート研修』を開催!

2023年4月27日に、服部学園様のご協力を得て、『食のサポート研修』を開催しました。
本研修は、一人暮らしの社員が多いという実態を踏まえて、食事に関して、「低コスト」で、「栄養」もあり、「手早く」できる料理を学ぶことが社員の健康面でのサポートにつながり、また服部学園様のご協力を得ることができ、学ぶ姿勢の研修にも役立つという目的も兼ねて実施するものです。
                 まずは、今年入社の新入社員を対象に行いました。

2023/04/19
ただいま、新入社員の研修中です!
ただいま、新入社員の研修中です!

4/3の入社式後、早くも2週間が過ぎようとしています。
現在、新入社員は、配属予定部門に合わせた2コースで
技術研修を行っております。
 ●JAVA言語によるプログラミング基礎コース
 ●ネットワーク・サーバー構築などのインフラコース

研修形態は、集合研修とリモート研修を併用しています。

2023/04/03
新しい仲間が増えました!
新しい仲間が増えました!

2023年4月3日に27名の新しい仲間を迎え、『椿山荘』にて入社式を行いました。
入社式では、社長の挨拶に続き、新入社員が一人ずつ紹介されました。

2023/03/01
2024年卒学生向け採用活動をスタートしました!
2024年卒学生向け採用活動をスタートしました!

当社の採用メンバーを紹介します!
写真左から、総務部 採用担当 【河野】【入江】【石井】です。
セミナーや選考にて、皆さまとお会いする機会もあるかと思いますので、どうぞよろしくお願いいたします。



IT業界でご自分の力を発揮したいと考えている方、是非ご応募ください。
ITということで、理系出身でないと難しいと決めつけておられる方も多いと思いますが、
文系出身でもシステムエンジニアには成れます。
理系、文系を問わず、皆さまからの応募をお待ちしております。
詳しくは、採用情報をご覧ください。

2023/01/04
『生活応援一時金』を支給しました!

新型コロナウィルス感染症の長期化や昨今の物価高騰の中、
社員の日常生活における不安を少しでも和らげられるよう、
『生活応援一時金』(5万円)を1月4日に支給しました。

2023/01/01
新年のご挨拶を申し上げます。
新年のご挨拶を申し上げます。

新年明けましておめでとうございます!
皆様には、健やかに新春を迎えられたことと、お慶び申し上げます。
また、旧年中はひとかたならぬご厚情を賜りまして誠にありがとうございます。
今年も社員一同一丸となりましてサービス向上に尽力して参ります。
皆様のご健勝とご発展をお祈り申し上げます。
本年も宜しくお願い申し上げます。

2022/11/24
当社ASPサービス製品『くらしの便利マップ』が日本クラウド産業協会から表彰されました
当社ASPサービス製品『くらしの便利マップ』が日本クラウド産業協会から表彰されました

当社で開発・販売しているASPサービス製品
『くらしの便利マップ』が、日本クラウド産業協会様から表彰されました。
これは、2008年4月にクラウドサービス情報開示認定制度が創設され、本年7月に認定数が300サービスを超えたのを記念して表彰されるものです。


表彰の内訳は以下の通りです。
 ■最優秀ビジネス活用賞(6社)
 ■最優秀・認定取得賞(4社)
 ■優秀・認定取得賞(8社)
 ■最優秀・資格継続賞(20サービス)
 ■優秀・資格継続賞(45サービス)
 ■ASPIC会長特別賞(5サービス)

当社の『くらしの便利マップ』は、優秀・資格継続賞として45サービスの中の一つとして表彰されました。
【優秀・資格継続賞】
概要:本賞は、情報開示認定の資格を10年以上継続して維持し、クラウドサービスに
おける信頼・安全性の推進に貢献をされたサービス・事業者を表彰するものです。