新着情報|コンピュータシステムの設計・開発・運用・保守やネットワークシステムコンサルテーション等は株式会社サンウェル

昨年の9月に渋谷区内にある12カ所の子ども食堂に、日和ファームで収穫された今年の新米を、寄附しました。
今回、渋谷区社会福祉協議会から感謝状を戴くこととなり、2月10日に贈呈式に出席しました。
今後も継続して、子ども食堂へのお米の寄附活動を行います。
引き続き、当社でできる社会貢献活動に取り組んでいきます。

新年明けましておめでとうございます！
皆様には、健やかに新春を迎えられたことと、お慶び申し上げます。
また、旧年中はひとかたならぬご厚情を賜りまして誠にありがとうございます。
おかげさまで弊社は2025年10月5日をもちまして創立30周年を迎えます。これもひとえに皆様のお陰と深く感謝しております。
今後もサービス向上を目指し、社員一丸となって精神誠意努める所存でございます。
皆様のご健勝とご発展をお祈り申し上げます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
本年も宜しくお願い申し上げます。

11月から12月にかけて、関西地区、関東地区で社員親睦会を開催しました。
関西地区では、11月23日(土)にボウリング＆焼肉食べ放題のイベントを、関東地区では12月7日(土)に横浜湾クルーズとして船上パーティーのイベントを開催しました。
年1回の企画ですが、久しぶりに同期生同士や先輩後輩間での交流を深めることが出来、大変盛り上がりました。
関東地区での景品抽選会では、日和ファームのお米(今回は5Kgの景品も用意)等が用意され、参加メンバーが一喜一憂しながら、楽しい時間を過ごしました。

入社3年目の社員11名を対象に2024年度の「業務報告会」を１1月16日(土)に開催しました。
これは、入社後の2年間の担当業務を整理し、その業務成果、及びこれからの自分の目標を纏めると共に、その内容を幹部の前で発表し、次の成長へのステップにつなげることを目的としています。
また当日は、先輩社員からの学びを得る場として、先輩社員2名による「技術報告会」も併せて行いました。
また、資格取得に向けて意識を高めていく目的で、現在専門学校で講師をしている先輩社員による「資格取得について」の講話を行いました。

この10月から、社員相互の親睦を深め、より一層のコミュニケーションをとることにより、一体感の醸成を図ることを目的としたサークル活動がスタートしました。内容は、スポーツ、文化活動を問わず、社員の趣味、教養及び娯楽慰安に関することとしています。
先陣を切って、ゴルフサークルが、10月13日(日)の秋晴れの中、第1回サンウェル杯を実施！大変盛り上がったそうです。

渋谷区内にある12カ所の子ども食堂に、日和ファームで収穫された今年の新米150Kgを、9月中に配り終えました。渋谷区社会福祉協議会のご担当の方からは、子ども食堂を運営されている皆様が米不足と相まって、大変喜ばれているとのお話をいただいております。
9月27日には、子ども食堂の一つである「景丘の家」で主催されている「かまどめし」のイベントを見学させていただき、子どもたちが、かまどで炊かれた熱々の新米をにぎっていました。
　　　　　　　　　　　　　　　　　会場では、日和ファームのご紹介もさせていただき、参加されていた
　　　　　　　　　　　　　　　　　方から、感謝の言葉を頂きました。
　　　　　　　　　　　　　　　　　来年も継続して取り組みたいと考えております。

8月22日に本社から2名、関西事業所から１ファミリー４名の合計６名で日和ファームを訪問し、農業体験を行いました。
もともと早生米なので稲刈り時期は早く、当日は、
天候にも恵まれ(過ぎ(笑))、大汗をかきながら稲刈り体験を行いました。
　　　　　　　　　　　　　　　　 　ファミリーで参加の社員からは、夏休み最後の楽しい想い出になりま 　　　　　　　　　　　　　　　　　 したとの感想が寄せられました。
　　　　　　　　　　　　　　　　　 猛暑の中、ご対応いただきました日和ファームのスタッフの皆さま方
　　　　　　　　　　　　　　　　　 に感謝です。 ありがとうございました！

階層別教育の一環として、今年度、主任技師に昇格された４名の社員を対象とした新任研修を7月19日に本社にて開催しました。
研修では、社長挨拶に続き、業績管理も含めたマネージメント業務の基本的な基礎知識の修得を目的とした講義を行い、最後は本部長による講話で終了しました。

社会貢献の一環として、渋谷区で取り組まれている”Neighborhood Education”（地域で子供を育てていく新しい形）の考え方に賛同して、昨年から始めた日和ファームの『田んぼのオーナー権』を更に一つ追加して、渋谷区内の子供食堂へ収穫米150Kgを寄付することを決定しました。日和ファームとのご縁をきっかけに社内外に向けて、その応援の輪を広げていきたいと考えております。現在田んぼでは、
　　　　　　　　　　　　　　　　　 写真のようにお米がすくすくと育っています。

階層別教育の一環として、技師を対象に「プレイングマネージャー向け実践マネジメント研修」を6月8日(土)に本社会議室にて、開催しました。本研修では、プレイングマネージャーの役割と組織から期待されること等を中心に、座学形式での研修を行いました。今後は、本研修での成果を各職場において活かしていきます。尚、研修後は会場を移動して懇親会も開催し、技師間の交流を深めました。